В Канаде нужны знания, а не просто диплом

Одним из главных критериев, по которым в условиях проблемного трудоустройства выбирают учебные заведения, является востребованность выпускников вуза или колледжа на рынке труда. Взращенный в странах СНГ стереотип престижности высшего образования, мертвой хваткой вцепившийся в представителей старшего поколения, до сих пор толкающего своих детей и внуков в вузы, уже не актуален. Мнение, что нужен хоть какой-то диплом, а связи помогут устроиться на хорошую работу уже даже на просторах СНГ перестает работать. А в Канаде такого подхода вообще никогда не было. Схема проста: знаешь и умеешь - получай работу. Если иммигрировать в Канаду в расчете на то, что диплом, без реальных знаний сработает, то можно обречь себя не только на моральные, но и на физические страдания (бесконечная беготня на интервью с заведомо отрицательным исходом). Собравшись на иммиграцию задайте себе простой вопрос - что я реально умею делать? И если ответ будет расплывчатым, то готовьте себя морально к учебе заново, даже если ваш диплом даст вам нужные баллы для получения вида на жительство. Более того, можно не тратить время и еще до переезда в Канаду подобрать себе колледж, в котором можно пройти программу переквалификации. Сенека Колледж предлагает большой выбор Post Graduate Programs. Это одно из известнейших и самое крупное государственное заведение такого уровня. Seneca College сможет предложить вам и курсы IELTS , а также возможность прохождения практики на предприятиях, являющихся партнерами колледжа. И даже те, кто получил высшее образование у себя в стране, зачастую начинают с колледжа в Канаде, а затем за год-два подтверждают свой вузовский диплом или получают канадский, что без сомнения способствует дальнейшей успешной карьере. Кстати, статистика утверждает, что свыше 93% выпускников колледжа в течении полугода получают работу по специальности. Какие аргументы еще нужны?
Категория: Учеба | Добавил: admin (24.02.13)
Просмотров: 2484 | Теги: Колледж, университет, Канада, учеба | Рейтинг: 1.0/12
Комментариев [ 0 ]
[ Войдите и комментируйте ]
[ Регистрация | Вход ]