ПОИСК ПО БАЗЕ ОБЪЯВЛЕНИЙ

на карте
В чем сила? В законе.
● Тел: 8-800-505-15-50
Адрес: Нижний Новгород, ул. Студеная, д. 34А


Когда, по прибытию в Торонто, проходят первые впечатления от увиденного, появляется вопрос: "А почему же здесь так все отлично устроено?". Ответить на него не так уж просто, но когда больше вникаешь в канадскую жизнь, то понимаешь, что дело в том, что все играют по правилам. Другими словами по закону. Попробуем провести небольшой анализ. Во-первых, для того чтобы можно было жить по законам, эти самые законы должны быть просты, понятны и очевидны. Причем всем слоям, с разным уровнем образования. Чем проще закон, чем меньше всяких нюансов и тонкостей, тем проще его соблюдать. Не будет человек читать целый ворох пунктов и подпунктов. Закон должен быть, в идеале, похож на лозунг. Во-вторых, должны быть те, кто в состоянии проверить выполнение этих законов. Причем всегда, нарушение закона, должно быть наказуемым. В-третьих, законы должны быть естественными, а не придуманными. Законы должны быть продиктованы самой жизнью, а не написаны законодателями. В-четвертых, законы не должны меняться. Даже если они выглядят архаично или не модно. Иначе, это похоже на смену правил игры после начала матча. Вышли вы играть в футбол, а посредине матча, арбитр вынес всем клюшки. Если соблюдаются эти простые правила, тогда в обществе доминирует сила закона, а не другие факторы. Безусловно, в любом обществе могут быть нарушения закона. И в Канаде, в том числе. Но есть понятие критической массы: процент вне законных действий должен быть сравнительно мал. Тогда все в порядке. Когда, критическая массы нарушений высока - наступает всеобщее не повиновение (попирание) законов. Цепная реакция. А когда закон соблюдается, когда все друг к другу вежливы и тактичны, просто нет поводов для нарушения законов. Когда вам улыбаются на каждом углу - вы просто не сможете спровоцировать вашего собеседника на драку или конфликт. Тоже самое относится и к производственным конфликтам, а также к нарушениям трудового законодательства. Если работодатель в Канаде допустит нарушение прав своего работника, то профсоюз просто парализует работу предприятия, защищая интересы своего члена. И не надо будет даже обращаться в суд. Ну, а если вы не в Канаде, а Нижнем Новгороде, и ваши права нарушены, то скорее всего Вам придется обращаться не к своему профсоюзу, а к независимой юридической фирме ООО "Гражданские компенсации" : sila-zakona.ru, предоставляющей услуги по защите прав и интересов граждан.



Оставить комментарий

Вы должны быть авторизованы , чтобы оставить или оценить комментарий.



Сейчас на сайте: 1
Посетителей: 1
Пользователей: 0


title=