Наверняка многие программисты, особенно только ступившие на нелегкий путь ИТ специалиста, не задумываются о том, от кого, кроме топ-менеджеров, заказчиков, кодеров, тестеров зависит стабильная работа и процветание компании-работодателя. Монтаж проводки, прокладка кабелей, проектировка серверных комнат, установка кондиционера – это далеко не полный перечень той работы, которая ведется перед тем, как только что нанятый программист-юниор усядется в своем эргономичном креслице и с головой уйдет в поставленную перед ним задачу. Ведь не каждому по душе работать фрилансером и сидеть где-нибудь на окраине Торонто в душной квартире в домашних тапочках и пижаме под усердно дующим вентилятором. Корпоративный дух, гоняемый кондиционерами по офисным просторам, гораздо эффективней влияет на трудоспособность, чем слабый ветерок одиноко жужжащего кулера. Компетентность и качество выполняемой работы вспомогательным персоналом напрямую влияет на минимизацию последствий различных сбоев и проблем, вызванных разнообразными факторами. Ну перегрелся сервер, ну забежал какой-то грызун и начал инстинктивно грызть провода (в Канаде такое, кстати, не редкость), ну вытек фреон… Ничего, специалисты по электромонтажу, отлову животных, установке серверного оборудования и т.д. незамедлительно придут на помощь. Как следствие, тот самый кодер-юниор будет преспокойно работать за своей рабочей машиной и, возможно, даже не будет догадываться о целой армии других специалистов, которые играют не менее важную роль в его жизни, чем непосредственный работодатель. |
