Поиск скрытых вакансий в Канаде

Работу в Канаде искать не просто. Особенно если вы недавно приехали в страну и еще не ориентируетесь в местных особенностях. Чтобы понимать о чем будет идти речь, предлагаем провести эксперимент еще до переезда в Канаду. Вы живете в своем маленьком городе и знаете его вдоль и поперек. Но возьмите местную газету и внимательно почитайте список вакансий. В лучшем случае вам предложат что-то продавать или клеить на дому конверты, или просто высоко оплачиваемую работу без опыта и образования, которая в итоге окажется не совсем легальной. Но на самом деле работа есть и появляющиеся вакансии сразу расходятся по друзьям-знакомым и попадают в официальные источники только если работа совсем плохая или зарплата маленькая. Вы думаете в Канаде по-другому? Так называемые скрытые вакансии существуют всегда. Главное их найти. И начинать подготовительную работу следует еще до вашего переезда в Канаду, особенно, если вы специалист очень узкого профиля, например, химик разбирающийся в производстве присадок для металлургической промышленности или в совершенстве владеете технологией сварки. Искать работу на официальных сайтах объявлений в таких случаях почти бессмысленно: обычно узкий круг специалистов в данной области хорошо известен так же как и известна квалификация каждого потенциального претендента и вакансии скорее всего просто не появятся ни в газетах ни в интернете. Что делать? Все не так печально. Начните с чтения специализированных журналов или научных статей в области металлургии или химического производства для нужд металлургии. Определите круг специалистов в этой отрасли, работающих в интересующем вас городе. Сопоставьте полученный список со списком имеющихся официально зарегистрированных предприятий, в том числе и не больших, например, начиная с десяти работников. Предприятия с одним-двумя, скорее всего не следует брать в расчет, так как с большой вероятностью это просто торговые агенты или представители компании в том или ином городе. Проанализируйте годовой оборот компании и, главное, динамику за последние три-четыре года. Если идет прирост оборотов, то очевидно в компании появляются вакансии. Если увеличения оборотов нет, то можно оставить такое предприятие на потом. Проанализируйте в прессе сообщения о состоянии дел в компании, о новых разработках или перспективах продвижения ее товаров, продукции или услуг. Из этих сообщений можно понять тенденции и перспективы. Да и потом это вам пригодится на следующем этапе - вам надо будет показать ваш уровень владения ситуацией. И теперь самое важное - найдите информацию в Linkedin о руководителях, топ-менеджерах компаний. Сами зарегистрируйтесь там, позиционируя себя как узкого специалиста. Попробуйте даже установить деловые контакты через социальные сети, обсуждая профессиональные вопросы или делясь своим опытом. Сделать это надо задолго до того, как вы начнете искать себе работу в этой компании. Ну например, еще в том момент когда вы только подаете свои документы для получения ПМЖ в Канаде. Вступите в какую-нибудь ассоциацию, можно бесплатную. Но ассоциация должна быть из числа тех, в которых числятся ваши потенциальные работодатели. Читайте сообщения этих руководителей на форумах, в социальных сетях, следите за их участием в OffLine - конференциях в вашей отрасли. Перед тем как отсылать ваше резюме в компанию, попробуйте понять какая позиция в кампании может быть свободной. Вы даже не представляете как легко сейчас получить эту информацию - например, на своей страничке в FaceBook, главный инженер напишет, что его жена стала президентом какой-то компании в Ванкувере и они теперь туда всей семьей переезжают из Торонто. Ну что вам еще надо? Очевидно, что завтра начнутся поиски достойного кандидата на освободившееся место. А вы тут как тут.

Сочиняете ваше резюме, завуалированно намекаете, что вы в курсе деятельности компании, знаете тех или иных спецов в этой отрасли ну и так далее. И немного троллинга тоже не помешает (что делать, жизнь-борьба и выживает тот кто хитрее): сочиняете еще несколько резюме от несуществующих работников, но с квалификацией и опытом похуже конечно чем у вас и отправляете их с других электронных адресов. И дальше следите за развитием событий. Обычно резюме пропадают в недрах компаний без обратной связи. Но только не в вашем случае. У вас есть своя страничка и в Linkedin, и в FaceBook. Очень скоро вы увидите, что менеджер компании заходил на вашу страничку и смотрел вашу информацию там. Это верный признак того, что вы на верном пути и скоро вас пригласят на интервью.

Экспромпт - это хорошо подготовленная провокация

Даже если когда-то вскроется ваша провокация, то относиться к вам будут с уважением - развести целую компанию не каждому дано.

© При цитировании ссылка обязательна



Оставить комментарий

Вы должны быть авторизованы , чтобы оставить или оценить комментарий.



Сейчас на сайте: 3
Посетителей: 3
Пользователей: 0